市人社局相关负责人介绍，今年国庆长假1日、2日、3日为法定节假日。按照劳动保障法规定，用人单位如果法定节假日安排加班，应按不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资，用人单位不得以换休和调休的名义拒付加班费。4日、5日、6日、7日为公休日，期间安排劳动者加班，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。如果休息日安排加班，工资是平时的2倍。
该负责人介绍，根据计算公式只要确定加班工资的计算基数就可以算出加班可以得多少钱。具体的公式为：三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75（天）×300%；双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75（天）×200%。按目前我市最低工资标准为1050元计算，加班7天劳动者最低可拿820.59元。
市人社局提醒劳动者，如果发现用人单位未依法安排补休或者未依法支付加班费的，可向当地劳动保障监察部门或拨打12333人力社保咨询热线投诉。
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