90后集体讨薪追踪：律师为90后讨薪者支招

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12月10日上午，90后集体讨薪者的代表小卢，带着准备好的材料，找到了成都市法律援助中心(以下简称法援)的胡玲玲律师，向其咨询了在讨薪过程中，他们所要面临的一些问题。　　抉择：放弃财产保全
　　“申请财产保全，需要向法院交纳一定的费用，而这笔费用对这群讨薪者来说，肯定会有些困难。”在得知小卢他们害怕炫蜂餐厅在此期间把店内的物品转移，想要申请财产保全的时候，胡律师说。她表示，申请财产保全的手续比较繁琐，耗费的时间会有些长，这将对整个案件的进度产生影响。
　　据悉，申请财产保全，法院会根据实际保全的财产数额，让申请人先行交纳一定费用。财产数额不超过1000元或不涉及财产数额的，每件交纳30元；1000元到10万元，按照1%交纳；超过十万，按照0.5%交纳。但是，当事人申请保全措施交纳的费用最多不超过5000元。当然申请财产保全的费用，最后会由败诉方负责。
　　当听到申请财产保全需要向法院交纳费用时，小卢有些失望，他说：“我们现在工资都还没讨回来，就要先交一笔钱出去，如果中间出现一些变故，那我们真的就血本无归了。”
　　炫蜂餐厅的突然停业，老板在欠下这群90后员工近十万元工资的情况下，不见了踪影。为了拿回自己应得的工资，这群90后员工加入到讨薪的队伍。在讨薪的这段时间里，他们中有一些人靠着曾经的积蓄勉强度日，有些人只能向亲戚朋友借钱过日子。虽然现在他们大部分已经找到了新工作，但新工作的工资却还要等到月底才能拿到。财产保全所要交纳的费用，对这群90后讨薪者来说，显得格外的沉重。
　　胡律师表示，只要能尽快立案让法院受理，等胜诉之后。小卢他们就可以向法院填写执行申请书，法院可以把属于这个公司无论是固定的，还是公司账户里全部资产纳入执行范围。当然向法院申请执行，需要根据执行金额的多少，交纳一定的费用，最后由被执行人承担。
　　提醒：讨薪掌握证据很重要
　　“没有盖公章的证据，其公正力相对要低一些，这只能根据法官对整个案件的综合考虑去评估。”胡律师发现，在小卢他们提供的所有员工在炫蜂餐厅工作期间的排班表、考勤记录、工资表等等的证据里面，有些没有盖炫蜂餐厅的公章，她说。
　　胡律师表示，虽然有些证据的公正力有些低，但在这起90后集体讨薪的案件中，权利义务十分明确。而且小卢他们这次讨薪一共有31位员工，相互之间可以佐证，所以这场官司胜诉的赢面还是很大。
　　“如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者就一定要时刻注意收集证据。这样才能更好的保障自身劳动报酬权益。”胡律师表示，现在很多用人单位不与劳动者签订劳动合同，当用人单位出现拖欠劳动者工资的情况时，有很多劳动者因为证据的缺乏，得不到有力的法律支持，往往让整个维权之路变得异常艰难。
　　胡律师提醒说，劳动者在没有与用人单位签订劳动合同的情况下，平常在上班期间，劳动者需要注意收集自己上班的证据。一定要把工资单，考勤记录等等记录保留下来，最好能盖上公司的公章。如果可能，还可以采用录音等方式，为自己寻找到更多的有力证据。如果用人单位出现拖欠工资等情况的时候，劳动者所掌握的这些证据，就能及时、依法的维护自己的合法权益。